训战一体,人才培育再上新台阶

雨润培训中心的前身是2009年9月雨润斥资近千万元筹备,2010年5月9日成立的“南京雨润学院”,主要致力于雨润内生性力量的系统发展,期望成为:干部的摇篮,让千军万马上战场;文化的阵地,培育企业职业化基因;专家的孵化器,让垄断性人才培育专家型人才;经营的训战平台,最终提升业务绩效!

在培训模式方面,雨润培训中心采用训战结合的模式,坚持场景化、案例化、实战化,关注培训的效果和应用场景,学员能力提升立竿见影,多出、快出人才的局面初步形成。

在实际教学过程中,多采用案例教学法。安排学员将实际工作中遇到的问题用案例的方式撰写出来,将优秀案例充实到案例库中。同时,培养学员对企业的经营和管理岗位的认知,为集团二次创业过程中各项能力的建设和发展提供支持和保障。

在课程开发方面,围绕集团核心价值观和岗位胜任能力,雨润培训中心开发了数百门精品培训课程,涵盖企业文化、专业能力、管理能力和通用能力。

在师资力量方面,雨润培训中心拥有专、兼职教师百余人,分别由企业中高级管理人员与核心技术骨干担任。

在教学设施方面,雨润培训中心共有多个可容纳50名学员的多媒体教室,可纳200人的多功能厅,图书馆、会议室、食堂、学生宿舍和活动设施等一应俱全。

如今的“雨润培训中心”,已经成为集团培养优秀职业经理人的摇篮、传播企业文化的阵地,构建学习型组织的平台,推动企业转型与变革、提高企业竞争力的助推器。雨润培训中心将努力争取用五年时间,把自己打造成国内知名的企业内训机构,在培养人才、推动企业转型与变革、满足企业对新型人才的需求等方面发挥更大的作用。

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